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諶新民

2015-08-24 12:34:13 來源:新葡的京集團350vip8888經(jīng)濟與管理學院 點擊: 收藏本文
姓 名:諶新民
電 話:
辦公室:
職  稱:教授、博士生導師、碩士生導師
郵  箱:xinmin66@sina.com
個人主頁:

個人簡歷及科研成果:

 一、個人簡介

  男,江西高安人,1962年生,新葡的京集團350vip8888經(jīng)濟與管理學院教授,經(jīng)濟學博士,廣東省文科重點基地華南市場經(jīng)濟研究中心副主任,人力資源研究所所長,新葡的京集團350vip8888勞動經(jīng)濟學人力資源管理方向博士(后)研究生導師,廣東省人民政府省長決策顧問專家、人力資源和社會保障部勞動關系委員會專家、廣州市人民政府決策咨詢專家。暨南大學經(jīng)濟學院博士生導師(兼),華南農業(yè)大學、廣東外語外貿大學、廣東金融學院等院校兼職教授。廣東省“千百十工程”省級培養(yǎng)專家,中國人力資源開發(fā)研究會常務理事,中國勞動學會教學分會理事,廣東勞動(人力資源管理協(xié)會)學會副會長。 

二、教育背景  


三、學術經(jīng)歷 


四、主講課程及研究領域

主講課程:

本科生:人力資源管理

碩士生:人力資源開發(fā)與管理

博士生:人力資源配置與管理

研究領域:人力資源管理 勞動經(jīng)濟 區(qū)域產業(yè)經(jīng)濟  


五、學術兼職

1、中國人力資源開發(fā)研究會勞動關系分會副會長

2、廣東省人力資源研究會理事長

3、廣東勞動學會(廣東人力資源管理協(xié)會)副會長 


六、歷年的研究成果

(一)主持的科研項目

1. 國家社科基金重點項目:我國人口變化、產業(yè)轉型與農民工就業(yè)問題研究10AJY003

2. 教育部人文社科規(guī)劃項目:珠三角地區(qū)人口流動的產業(yè)因素研究09YJA790077

3. 廣東省人民政府項目:區(qū)域勞動力轉移就業(yè)研究2012-2020

4. 廣東省人民政府、人力資源社會保障部項目:順德區(qū)構建全國和諧勞動關系試驗區(qū)方案設計

5. 廣東省委深改組項目:廣東省農業(yè)轉移人口市民化成本分擔機制研究

6. 廣東電網(wǎng)委托項目:國有企業(yè)勞動關系風險及其防范研究

7.江西高速公路投資集團項目:人力資源管理方案優(yōu)化與實施研究

8.順德博士后創(chuàng)新基地項目:人力資源優(yōu)化配置與建構和諧勞動關系問題研究

 

(二)論文

勞動合同期限對制造業(yè)與非制造業(yè)部門工資差異的影響——基于廣東省南海區(qū)勞動力調查的數(shù)據(jù)[J]中國工業(yè)經(jīng)濟2014、4

應重視建立農業(yè)轉移人口市民化成本分擔機制 廣東省政府決策咨詢報告《領導參閱》2014、3、7

遷入地就業(yè)容量與就業(yè)風險對勞動力流動的影響[J]中國人口科學,2011/02

珠三角地區(qū)用工短缺的解讀[J]學術研究,2010/04

農民工轉移就業(yè)風驗與防范[J]中國社會科學(內部),2009/03

上市公司經(jīng)營者報酬結構性差異的實證研究[J]經(jīng)濟研究 ,2003/08

 

(三)著作

2015.04,科學出版社《人力資源管理(第四版)》

2013.04,廣東人民出版社《珠江三角洲地區(qū)人口流動與產業(yè)結構研究》

2012.11,人民出版社《農村勞動力外出就業(yè)風險:預警與公共政策研究》

2006.05,社會科學出版社《企業(yè)內部勞動力市場研究》

 

(四)其他出版物


七、歷年的獲獎情況

2014    廣東省人力資源和社會保障廳    廣東省就業(yè)景氣指數(shù)及其運用研究        論文

2012    廣東省人力資源和社會保障廳    專用性人力資本投資與就業(yè)稱冠性研究        論文

2011    廣東省人民政府    廣東省建設現(xiàn)代產業(yè)體系與高技能人才開發(fā)研究        研究報告