一、個人簡介
董志強博士現(xiàn)任新葡的京集團350vip8888經(jīng)濟學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，經(jīng)濟與管理學(xué)院副院長，經(jīng)濟行為科學(xué)重點實驗室(省級)主任、華南市場經(jīng)濟研究中心(省級文科基地)常務(wù)副主任，兼新葡的京集團350vip8888學(xué)術(shù)委員會委員，經(jīng)濟與管理院學(xué)術(shù)分委員會和學(xué)位分委員會副主任。
董教授研究興趣主要在博弈論及其應(yīng)用、發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、行為經(jīng)濟學(xué)等領(lǐng)域。目前的研究關(guān)注于制度與發(fā)展，側(cè)重運用博弈論理解經(jīng)濟發(fā)展中的政府和企業(yè)的策略行為、勞動力市場行為，并對它們展開計量經(jīng)濟經(jīng)驗研究。他的成果發(fā)表在《經(jīng)濟研究》、《管理世界》、Journal of Comparative Economics、China Economic Review等國內(nèi)外重要期刊，獲得教育部和廣東省政府等省部級優(yōu)秀成果獎10項。
二、教育背景
2001年9月至2003年6月 重慶大學(xué)（優(yōu)秀畢業(yè)生） 碩士
2003年9月至2006年6月 重慶大學(xué)（優(yōu)秀畢業(yè)生） 博士
三、學(xué)術(shù)經(jīng)歷
2005.09- 今，新葡的京集團350vip8888經(jīng)濟與管理學(xué)院，副教授(2005-2008)，教授(2008- )，博導(dǎo)(2011- )
2010.1-2011.1, Dept. of Econ., University of Otago, visiting professor
四、主講課程及研究領(lǐng)域
本科生：經(jīng)濟學(xué)原理；數(shù)理經(jīng)濟學(xué)
碩士生：博弈論；微觀經(jīng)濟學(xué)；勞動經(jīng)濟學(xué)
博士生：高級微觀經(jīng)濟學(xué)
五、學(xué)術(shù)兼職
（1）全國博弈論與實驗經(jīng)濟學(xué)研究會副理事長，2013-
（2）Journal of Experimental Economics and Management Science 編委，2014-
（3）“行為與實驗經(jīng)濟學(xué)”經(jīng)典譯叢編委，2011-
（4）廣東環(huán)境經(jīng)濟與政策研究會常務(wù)理事，2011-
（5）國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、教育部人文社科基金項目通訊評議專家
（6）《經(jīng)濟研究》、《經(jīng)濟學(xué)（季刊）》等期刊審稿專家
（7）第十屆廣東省青聯(lián)委員，2012-2017
（8）第六批廣東省“千百十工程”省級人才培養(yǎng)對象，2010-2014
六、歷年的研究成果
（一）主持的科研項目
縱向項目
（1）國家自然科學(xué)基金項目（71473089）：《中國勞動收入份額決定的微觀機制：基于轉(zhuǎn)型背景和企業(yè)要素收入分配視角的理論和實證研究》，2015.1-2018.12
（2）國家社會科學(xué)基金項目（07CJL019）：《桑塔費(Santa Fe)學(xué)派經(jīng)濟思想研究》，2008.1-2013.05
（3）教育部人文社科規(guī)劃基金項目（14YJA790008）：《稟賦效應(yīng)的演化基礎(chǔ)及其對社會秩序的作用》，2015.1-2017.12，
（4）教育部留學(xué)歸國人員科研啟動基金項目：《中國人口老齡化對收入分配的影響研究》，2014.1-2016.12
（5）廣東省委宣傳部打造“理論粵軍”重點課題（WT1410）：《廣東經(jīng)濟發(fā)展面臨的人力資源挑戰(zhàn)與對策研究》，2014.9-2016.9
（6）廣東省委宣傳部“黨的十八大精神與廣東實踐”重大招標(biāo)課題(2013SBDZB02)：《廣東建設(shè)法治化國際化營商環(huán)境中的問題與對策研究》，2013.06-2014.06
（7）廣東省高校學(xué)科建設(shè)創(chuàng)新團隊重大項目：《正式制度、非正式制度與經(jīng)濟治理的機制研究》，2009.3-2013.05
橫向項目
（1）廣東社會科學(xué)聯(lián)合會委托項目：《龍門農(nóng)民畫產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究》，2015.05-2015.10
（2）佛山市發(fā)展改革局委托研究項目：《佛山市法治化國際化營商環(huán)境評估研究》，2014.9-2015.3
（3）疏附廣州新城、國家開發(fā)銀行廣東分行委托研究項目：《喀什及周邊地區(qū)商貿(mào)流通發(fā)展規(guī)劃研究》，2012.3-2012.10
（4）廣東省發(fā)改委招標(biāo)課題：《廣東省“十二五規(guī)劃”實施中期評估研究》，2013.07-2014.07
（5）順德發(fā)展改革和統(tǒng)計局委托研究項目：《順德產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展規(guī)劃研究》，2011.10-2012.03
（6）潮州市政府、國家開發(fā)銀行廣東分行委托研究項目：《潮州市國民經(jīng)濟與社會發(fā)展第十二個五年計劃綱要》，2009.12-2010.12
（7）梅州市政府、國家開發(fā)銀行廣東分行委托研究項目：《梅州市畬江新城(園)區(qū)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造及相關(guān)問題研究》，2009.01-2009.06
（8）佛山市委政研室委托研究項目：《佛山市發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的問題與對策研究》，2008.6-2008.12
（二）部分論文
（1）The allocation of entrepreneurial efforts in a rent-seeking society: evidence from China (with Xiahai Wei & Yongjing Zhang), Journal of Comparative Economics, 2015, forthcoming. doi:10.1016/j.jce.2015.02.004
（2）Social insurance with Chinese Characteristics: the role of Communist Party in private firms (With Zijun Luo & Xiahai Wei), China Economic Review, 2015, forthcoming. doi:10.1016/j.chieco.2015.09.009
（3）2015，工會改善了企業(yè)雇傭期限結(jié)構(gòu)嗎？來自全國民營企業(yè)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的經(jīng)驗證據(jù)（with 魏下海、金釗），《管理世界》（05）。
（4）2015，腐敗與企業(yè)生命力: 尋租和抽租影響開工率的經(jīng)驗研究（with魏下海、金釗），《世界經(jīng)濟》 （01）。
（5）2013，工會是否改善勞動收入份額？——理論分析與來自中國民營企業(yè)的經(jīng)驗證據(jù)（with魏下海、黃玖立），《經(jīng)濟研究》（08）。人大復(fù)印《工會工作》2013年11期全文轉(zhuǎn)載。
（6）2013，政治關(guān)系、制度環(huán)境與勞動收入份額——基于全國民營企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的實證研究（with魏下海、劉愿），《管理世界》（05）。
（7）2012，制度軟環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展：基于30個大城市營商環(huán)境的經(jīng)驗研究（with魏下海、湯燦晴），《管理世界》（04）。
（8）2011，我們?yōu)楹纹霉剑阂粋€演化視角的解釋，《經(jīng)濟研究》（08）；人大復(fù)印《理論經(jīng)濟學(xué)》2011年11期全文轉(zhuǎn)載；《中國經(jīng)濟學(xué)2011》收錄。
（9）2011，應(yīng)計項目盈余管理還是真實活動盈余管理？——基于我國2007年所得稅改革背景的研究（with李增福、連玉君），《管理世界》（08）
（10）2010，收入波動與基尼系數(shù)：對收入不平等的一個討論（with 湯燦晴），《統(tǒng)計研究》（09）
（11）2008，制度及其演化的一般理論，《管理世界》(05)；人大復(fù)印資料《理論經(jīng)濟學(xué)》2008(08)全文轉(zhuǎn)載。
（12）2006，掏空、合謀與獨立董事報酬（with蒲勇健），《世界經(jīng)濟》（06）
（三）著作
（1）《現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)》，科學(xué)出版社，2016
（2）《議價與市場——弗農(nóng).史密斯實驗經(jīng)濟學(xué)論文集》(與阮傲、趙俊合譯)，格致出版社，2016
（3）《簡明博弈論》(與李偉成合譯)，中國人民大學(xué)出版社，2016
（4）《乳源模式：后發(fā)民族地區(qū)踐行科學(xué)發(fā)展觀的成功之路》（與彭璧玉、曹宗平等合著），民族出版社，2012
（5）《理性的邊界：博弈論與行為科學(xué)的統(tǒng)一》(H. Gintis原著)，上海世紀(jì)出版集團，格致出版社，2011
（6）《經(jīng)濟思維：以理性融入社會》，中國人民大學(xué)出版社，2010
（7）《我不要當(dāng)負翁：教你如何經(jīng)濟思維》(《經(jīng)濟思維》繁體版)，[中國臺灣]深思文化有限公司，2010
（8）《合謀與公司治理：公司治理中一個政治經(jīng)濟問題的理論考察》，經(jīng)濟科學(xué)出版社，2009
（9）《經(jīng)濟決策的概率模型》(R. Myerson原著，與湯燦晴合譯)，機械工業(yè)出版社，2009
（10）《策略的藝術(shù)》(出版名《妙趣橫生博弈論》，A.K.Dixit & B. Nalebuff原著，與王爾山、李文霞合譯)，機械工業(yè)出版社，2009
（11）《策略博弈》(A.K.Dixit & S. Skeath原著，與蒲勇健等合譯)，中國人民大學(xué)出版社，2009
（12）《殘疾人力資源開發(fā)：一般理論以及基于重慶的實際研究》(與熊斌合著)，四川大學(xué)出版社，2002；獲國家人事部“全國人事科學(xué)研究優(yōu)秀成果一等獎”
（13）《無知的博弈：有限信息下的生存智慧》，機械工業(yè)出版社，2009
（14）《身邊的博弈》(第二版)，機械工業(yè)出版社，2009
（15）《大師不在的圣經(jīng)：舉棋篤定的博弈智慧》(《身邊的博弈》繁體版)，[中國臺灣]御書房出版有限公司，2008
（16）《身邊的博弈》(第一版)，機械工業(yè)出版社，2007；獲得國家教育部“全國高校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(社會科學(xué)獎)”普及獎；入選“廣東百種優(yōu)秀社科理論普及讀物”
（17）《3P：人力資源的關(guān)鍵》(與黃晉東合著)，中國經(jīng)濟出版社，2005
（18）《人員管理的經(jīng)濟方法》，中國經(jīng)濟出版社，2004
（19）《人員管理的創(chuàng)新實踐》，中國經(jīng)濟出版社，2004
（四）其他出版物
七、歷年的獲獎情況
（1）《我們?yōu)楹纹霉剑阂粋€演化視角的解釋》，（教育部）第七屆高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）三等獎，2015年12月，獨立獲獎
（2）《制度及其演化的一般理論》，（教育部）第六屆高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）三等獎，2013年4月，獨立獲獎
（3）《身邊的博弈》，（教育部）第五屆高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）普及獎，2009年9月，獨立獲獎
（4）《我們?yōu)楹纹霉剑阂粋€演化視角的解釋》，（廣東省政府）廣東省2010-2011年度哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎，2013年6月，獨立獲獎
（5）《制度及其演化的一般理論》，（廣東省政府）廣東省2008-2009年度哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎，2011年7月，獨立獲獎
（6）《殘疾人力資源開發(fā)與管理》，（原國家人事部）“第二屆全國人事科研成果一等獎”，1999年12月，排名第二
（7）工會是否改善勞動收入份額？——理論分析與來自中國民營企業(yè)的經(jīng)驗證據(jù)，第七屆高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）三等獎，2015年12月，排名第二
（8）《人口年齡分布與中國居民勞動收入變動研究》，（國家衛(wèi)生和計劃生育委員會）第六屆中國人口科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎，2014年9月，排名第二
（9）《應(yīng)計項目盈余管理還是真實活動盈余管理——基于我國2007年所得稅改革的研究》，（廣東省政府）廣東省2010-2011年度哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎，2013年6月，排名第二
（10）《乳源模式——后發(fā)民族地區(qū)踐行科學(xué)發(fā)展觀的成功之路》，（廣東省政府）廣東省2010-2011年度哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎三等獎，2013年6月，排名第四
其他獎勵
（1）《Social Insurance with Chinese Characteristics: the Role of Party Organization in Private Firms》, 中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會)“2015年年會優(yōu)秀論文”，2015年11月，排名第一
（2）《Optimal Risk Manipulation in Asymmetric Tournament》，第13屆中國制度經(jīng)濟學(xué)年會優(yōu)秀論文獎，2013年11月，獨立獲獎
（3）《制度軟環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展：基于30個大城市的經(jīng)驗研究》，第11屆中國制度經(jīng)濟學(xué)年會優(yōu)秀論文獎，2011年11月，排名第一
（4）《政治關(guān)聯(lián)、制度環(huán)境與勞動收入份額》，（廣東省委宣傳部、廣東省社會科學(xué)聯(lián)合會）“2012廣東社會科學(xué)學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文”;(中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會)“2012年年會優(yōu)秀論文”，排名第二
（5）《地級市官員交流與地方經(jīng)濟發(fā)展—基于廣東省（1988-2009）的經(jīng)驗研究》，（廣東經(jīng)濟學(xué)會）“2012年優(yōu)秀論文獎”，排名第一
（6）《創(chuàng)業(yè)與失業(yè)：難民效應(yīng)與企業(yè)家效應(yīng)的實證檢驗》（載于《經(jīng)濟評論》2012年第2期）第十四屆湖北省社科期刊優(yōu)秀文章(2011-2012年度)一等獎，排名第一
（7）《創(chuàng)業(yè)與失業(yè)：基于廣東省的實證研究》，（廣東經(jīng)濟學(xué)會）“2011年優(yōu)秀理論成果評選優(yōu)秀論文獎”；（廣東省委宣傳部、廣東省社會科學(xué)聯(lián)合會）“2011廣東社會科學(xué)學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文”二等獎，排名第一
（8）《行為勞動經(jīng)濟學(xué)：行為經(jīng)濟學(xué)對勞動經(jīng)濟學(xué)的貢獻》，中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會)“2009年年會優(yōu)秀論文”，2009年10月，排名第一
（9）《對全球公司治理模式的一個經(jīng)濟解釋》，第8屆中國制度經(jīng)濟學(xué)年會優(yōu)秀論文獎，2008年11月，獨立獲獎
（10）《扶弱抑強：組織中的資源配置歧視》，第7屆中國制度經(jīng)濟學(xué)年會優(yōu)秀論文獎，2007年10月，獨立獲獎
