彭壁玉
 | 姓 名：彭壁玉 電 話： 辦公室： | 職 稱：教授 郵 箱：pengbiyu@m.scnu.edu.cn 個人主頁： |
| 個人簡歷及科研成果： | ||
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一、個人簡介 湖南雙峰人，1966年出生。1993年7月至1997年12月在廣東省農墾集團公司工作，先后擔任廣東富士印刷版材制品有限公司副總經理（1993-1996）、廣東省農墾集團廣州總公司經營管理部經理、總經理助理（1996-1997）、高級經濟師（1997）；1998年1月至2000年6月在新葡的京集團350vip8888經濟學系從事教學和科研工作，擔任工商管理教研室主任、現代公司管理研究中心主任；2000年7月至今在新葡的京集團350vip8888經濟與管理學院工作，先后擔任工商管理系主任（2002-2004）、院長助理（2002-2004）、副院長（2004-2013）、院長（2013年7月至今）、院學位委員會主任（2013年10月至今）、院學術委員會副主任（2013年10月至今）、新葡的京集團350vip8888MBA教育中心常務副主任（2013年12月至今）、新葡的京集團350vip8888金融碩士教育中心主任（2013年12月至今）。 二、教育背景 1984年9月至1988年7月在湖南農業大學農業經濟管理專業學習，獲得學士學位 1988年9月至1991年1月在西南農業大學農業經濟管理專業學習，獲得碩士學位 1991年3月至1993年6月在西南農業大學農業經濟管理專業學習，獲得博士學位 2006年3月至2009年3月在中山大學工商管理博士后流動站從事研究工作 2011年11月至2011年12月在香港大學參加新葡的京集團350vip8888教學管理干部研修班學習 2014年9月至2014年10月在新加坡南洋理工大學參加新葡的京集團350vip8888高校管理與現代大學制度建設培訓 2015年5月在中共中央黨校全國哲學社會科學教學科研骨干研修班學習 三、學術經歷 1998年獲評副教授 1999年獲評碩士生導師 2000年開始在勞動經濟學碩士點指導研究生 2002年獲評教授 2006年獲評博士生導師 2007年開始在勞動經濟學博士點和企業管理碩士點指導研究生 2016年開始在產業經濟學博士點指導研究生 四、主講課程及研究領域 本科生課程： 《現代企業管理》、《管理學原理》、《組織行為學》 碩士生課程：《企業管理理論》、《組織生態學》、《多學科視角下的組織管理》、《企業管理前沿專題研究》、《管理心理學》 博士生課程：《產業組織理論》、《收入分配理論》、《高級勞動經濟學》 研究領域：收入分配理論、產業組織理論 五、學術兼職 廣東省高等學校經濟學教學指導委員會副主任委員（2015- ） 新葡的京集團350vip8888學術委員會委員（2014- ） 廣州市人民政府決策咨詢專家 中國人力資源開發研究會勞動關系分會常務理事 中國勞動學會教育科學分會常務理事 廣東省經濟學會副秘書長 廣東省商業經濟學會副會長 廣東省縣域經濟發展研究會副會長 第四屆廣東省國際稅收研究會常務理事 廣東省制造業協會企業發展研究專家工作委員會副理事長 《改革》雜志第三屆學術委員會 《管理學報》《南開管理評論》等刊物審稿人 國家社科基金和國家自然科學基金通訊評議專家 六、研究成果 （一）主持的科研項目 1. 組織生態學理論研究，國家社科基金后期資助項目，2015.7—2015.12 2. 企業種群密度與企業生態位寬度對組織死亡的交互作用研究，教育部人文社會科學研究一般項目，2013.5—2016.5 3. 珠三角地區制造企業的死亡風險研究，廣東省自科基金項目，2012.10—2015.12 4. 勞動收入份額對經濟增長的影響研究，廣東省社科基金項目，2010.8—2012.6 5. 組織生態學視角的企業診斷理論與方法研究，廣東省科技計劃項目，2012.6—2014.11 6. 廣州市制造業企業的死亡風險研究，廣州市社科基金項目，2012.7—2015.12 7. 企業種群密度對廣州市制造企業死亡風險的影響研究，廣州市軟科學項目，2013.3—2015.11 8. 珠三角地區汽車制造業集群的演化趨勢和調控對策研究，廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地重大項目，2009.8—2013.8 9. 廣東省農村綜合改革研究，廣東省發改委委托課題，2011.8—2011.12 10. 乳源模式研究，乳源縣人民政府委托課題，2011.3—2012.3
（二）主持的教學改革項目 1. 國家特色專業“經濟學”建設項目，教育部，2009-2014 2. 廣東省高等學校管理學實驗教學示范中心，廣東省教育廳，2013-2018 3. 廣東省高等學校經濟學實驗教學示范中心，廣東省教育廳，2008-2013 4. 基于國際高校資源共享的專業人才國際化培養研究與實踐，廣東省高等教育教學改革重點項目，2013-2015 5. 廣東省精品課程《現代公司管理》，廣東省高等學校教學質量與教學改革工程項目，2011-2014 6. 廣東省精品資源共享課程《管理的智慧》，廣東省高等學校教學質量與教學改革工程項目，2012-2015 7. 經濟與管理學科創新性專業人才培養模式研究與實踐，廣東省高等學校教學質量與教學改革工程項目，2013-2016 8. 師范高校非師專業復合型人才培養模式研究與實踐，廣東省高等教育教學成果獎培育項目，2010-2013 9. 廣東省專業綜合改革試點項目：經濟學，廣東省高等學校教學質量與教學改革工程項目，2013-2015 10. 基于多元平臺協同共享的經管創新人才“五能一體”培養模式探索與實踐，廣東省高等教育教學成果獎培養項目，2014-2016 （三）發表的科研論文 1. 組織生態學視角的通訊行業演化與制度約束，產經評論，2015.12. 2. 工作幸福感對員工創新績效的影響研究，南開管理評論，2015.4 3. 條件差異、增長變量與勞動收入份額的影響述評，改革，2014.8 4. 國外最低工資人力資本形成效應，中國人口科學，2011.8 5. 工資對經濟增長的影響:文獻綜述，經濟評論，2010.8 6. 產業組織演化對工作變動的影響:來自組織生態學的研究，新葡的京集團350vip8888學報，2010.6 7. 組織族系與產業組織演化，經濟學家，2007.10 8. 生態學視角的產業組織設立理論研究，學術研究，2007.6 9. 勞動力市場隱性合約理論研究新進展，外國經濟與管理，2006.6 10. 勞動力市場搜尋理論新進展，經濟學動態，2005.9 （四）出版的著作 1. 教材：《現代公司管理》，科學出版社，2016.1 2. 譯著：《組織生態學》，科學出版社，2014.10 3. 著作：《乳源模式—后發民族地區踐行科學發展觀的成功之路》，民族出版社，2012.4 4. 教材：《中小企業戰略》，科學出版社，2011.6 5. 教材：《現代企業管理新論》，經濟科學出版社，2001.9 七、獲獎情況 1. 廣東省第七屆教學名師獎（2014） 2. “南粵優秀教師”稱號（2004） 3. 新葡的京集團350vip8888教學名師（2011） 4. “大學生專業知識與專業技能協同培養模式改革與實踐”獲得第七屆廣東省高等教育省級教學成果獎二等獎（2014） 5、“綜合人才培養模式改革與實踐”獲得第六屆廣東省高等教育省級教學成果獎一等獎（2010） 6、調研報告“乳源模式：后發民族地區踐行科學發展觀的成功之路”獲得廣東省哲學社會科學優秀成果三等獎（2013） | ||