經(jīng)管學院第四屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新勞動周11月26日活動
人力資源管理專業(yè)：“折騰，做更好的自己！”講座
11月26日9:00，立壹科科技任副總經(jīng)理秦小超女士受邀到我院為同學們做題為“折騰，做更好的自己！”的分享報告。人力資源管理專業(yè)系主任羅燕老師和19級、20級全體同學參加了本次講座。
講座開始前，羅燕老師致辭，向秦小超女士表示了誠摯的歡迎。秦小超女士首先介紹了自己畢業(yè)至今的工作經(jīng)歷，分別在五家不同的公司工作過，并且擔任不同的職位，從最初的人力資源管理領(lǐng)域到現(xiàn)在的投資領(lǐng)域，跨度大，挑戰(zhàn)性高，用親身經(jīng)歷說明了“折騰”二字。秦小超女士還分享了自己的座右銘：不斷跳出舒適圈，“做更好的自己”。并圍繞角色、選擇、主動尋求改變、目標到行動的路徑等分享自己的經(jīng)歷與感悟。關(guān)于角色，她認為要認清自我角色，接受從單一角色到多樣角色的轉(zhuǎn)變，學會多線程的工作與專注；關(guān)于選擇，她提出每3-5年，社會都會自動地將人們分層，所以要主動尋求改變，進入到自己想要進入的圈層；關(guān)于目標到行動的路徑，她列出了目標-距離-階段行動計劃-行動的路徑圖，建議同學們提前做好職業(yè)規(guī)劃并及時行動，爭取實現(xiàn)自己的目標。
講座結(jié)束后，秦小超女士與同學們進行了更加深入的交流，從個人性格和角色的認定與變化，家庭與生活的平衡，規(guī)劃的制定到職場的紛繁復雜，女性在職場中的生存與發(fā)展等等，秦小超女士一一進行了耐心的解答，羅燕老師也提出自己的觀點與看法。
此次講座不僅讓同學們了解到秦小超女士的職業(yè)生涯規(guī)劃、人生經(jīng)驗分享、人力資源管理工作實際經(jīng)驗，最后的互動提問環(huán)節(jié)更是讓同學們對不同的人生階段需要有不同的角色定位有了更深刻的認識。
人力資源管理專業(yè)：從學生到雇員——成為專業(yè)人士的幾點建議講座
11月26號14:30，在院樓第一演講廳，畢馬威國際會計事務(wù)所副總法律顧問曾怡受邀為我院人力資源管理專業(yè)全體同學做了題為“”從學生到雇員——成為專業(yè)人士的幾點建議“的”主題講座，講座由系主任羅燕老師主持。
曾怡女士首先說明了成為專業(yè)雇員所需要的條件：一是專業(yè)的基礎(chǔ)知識與專業(yè)資格，并講解了與注冊會計師資格證相關(guān)的知識，如參加考試人數(shù)、考證后適用的范圍等等，以及關(guān)于國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的一些情況；二是思維模式，分為學習型思維、固定型思維、成長型思維。曾怡女士還紹了5種學習動力，其中對為了樂趣而學習進行了展開說明，引導同學們思考自己學習的動力到底是什么以及未來的選擇。隨后曾怡女士以康美藥業(yè)造假案為例，剖析我國上市公司造假屢禁不止的原因，處罰結(jié)果等，并用鮮活的案例講解金融票證罪；對比我國證券監(jiān)管機構(gòu)與美國證券監(jiān)管機構(gòu)在監(jiān)管上的差異。曾怡女士用案例生動形象地展現(xiàn)了造假的嚴重后果及惡劣影響，知識源于教材又高于教材，讓學生們開拓了視野。最后，曾怡女士總結(jié)到：習之，知之，好之，樂之。在大家熱烈的掌聲中，本次講座圓滿結(jié)束。
講座結(jié)束后，同學們積極提問，曾怡女士也一一給予耐心的回答。本次講座普及了成為一個公司的優(yōu)秀雇員所需要的相關(guān)知識，豐富了同學們的知識體系，令同學們對專業(yè)實踐認知有更深刻更系統(tǒng)的影響。
撰稿人：楊思怡 陳曉晴 覃海琳
初審人：羅燕 陳慧萍
終審人：詹清光
2021年11月29日