新葡的京集團350vip8888經濟與管理學院誠聘海內外優秀人才
一、新葡的京集團350vip8888經濟與管理學院簡介
新葡的京集團350vip8888始建于1933年，前身是廣東省立勷勤大學師范學院。學校1996年進入國家“211 工程”重點建設大學行列，2015年成為廣東省人民政府和教育部共建高校，同年進入廣東省高水平大學整體建設高校行列，2017年學校進入國家“世界一流學科”建設行列。
新葡的京集團350vip8888經濟與管理學院自創建以來，抓住國家“211工程”、國家“雙一流”和廣東省高水平大學建設契機，開拓創新，銳意進取，不懈努力，在學科建設、人才培養、科學研究和社會服務等方面均取得可喜成績，辦學水平和規模實現跨越式提升，已具備高水平發展基礎。
學院擁有理論經濟和應用經濟兩個博士后流動站；應用經濟學一級學科博士學位授權點；理論經濟學、應用經濟學、工商管理、信息資源管理四個一級學科碩士學位授權點；工商管理（MBA）、會計（MPAcc）、金融（MF）、國際商務（MIB）和教育碩士（財經職業教育方向）五個專業碩士學位授權點；11個本科專業、3個中外合作辦學專業和1個全英專業。
學院先后建成廣東省高校人文社科重點研究基地（華南市場經濟研究中心）、廣東省哲學社會科學重點實驗室（經濟行為科學重點實驗室）、廣東省決策咨詢研究基地（區域經濟研究中心）、廣州市人文社科重點研究基地（廣州流動人口和人才服務研究中心）等一系列學科平臺和研究平臺；“經濟學”國家特色專業；經濟學、金融學、人力資源管理、會計學、財務管理、信息管理與信息系統、物流管理、電子商務八個國家一流本科專業；“理論經濟學”廣東省優勢重點學科，以及四個省級實驗教學示范中心。在這些平臺的有力支撐下，學院實現了辦學水平和辦學層次躍升，已成為華南地區乃至全國經濟管理人才培養和科學研究的重要基地。
學院師資力量雄厚，有專任教師120多人，研究團隊注重立足中國特別是先行一步的廣東改革發展實踐開展研究，在多個專業領域內取得了豐碩的研究成果。全院師生目前正以滿腔的熱情、嚴謹務實的態度和不斷創新的精神，積極抓住國家“雙一流”大學建設和廣東省高水平大學建設機遇，努力在“十四五”時期實現學院發展再上新水平。
二、引才政策
（一）杰出人才
應聘條件：
有重大基礎原創性學術貢獻、做出奠基性研究工作、取得學科重大理論突破的學者；具有突出原創性成果，教學科研業績突出，具有國際學術領導力的專家學者。原則上年齡不超過55周歲。
引進待遇：
1.聘用崗位：聘教授或研究員，納入事業編制管理。
2.薪酬待遇：參照世界頂尖大學相應職位根據具體情況“一人一策、一事一議”，為入選者提供使其潛心學術的協議薪酬。
3.科研經費：科研啟動經費根據實際需求面議。
4.住房安排：提供住房補貼(具體面議)協助解決住房問題，可申請周轉公寓。
5.實驗辦公空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。
6.團隊建設：協助組建科研團隊，保證博士生和博士后指標。
7.子女教育：子女入讀辦學條件一流、極負盛名的新葡的京集團350vip8888附屬幼兒園、小學和中學(幼兒園和小學位于大學校園內，中學與大學校園一路之隔)。
8.學術環境：共享共用新葡的京集團350vip8888先進的科研平臺、卓越的學術生態和開放的科研環境。
（二）領軍人才
應聘條件：
大學終身教授、副教授，或國內外研究機構相當職位/水平的高層次人才；高度契合重點發展學科規劃；具有突出原創能力和學術發展潛力；能夠形成國際學術領導力。原則上年齡不超過50周歲。
引進待遇：
1.聘用崗位：聘教授或研究員，納入事業編制管理。
2.薪酬待遇：參照世界頂尖大學相應職位，根據具體情況“一人一策、一事一議”，為入選者提供使其潛心學術的協議薪酬。
3.科研經費：科研啟動經費根據實際需求面議。
4.住房安排：提供住房補貼(具體，面議)，協助解決住房問題，可申請周轉公寓。
5.實驗辦公空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。
6.團隊建設：協助組建科研團隊，保證博士生和博士后指標。
7.子女教育：子女入讀辦學條件一流、極負盛名的新葡的京集團350vip8888附屬幼兒園、小學和中學(幼兒園和小學位于大學校園內，中學與大學校園一路之隔)。
8.學術環境：共享共用新葡的京集團350vip8888先進的科研平臺、卓越的學術生態和開放的科研環境。
（三）青年拔尖人才
應聘條件：
已取得原創性科研成果并獲同行專家認可，具備沖擊國家人才的潛力。自然科學學科申請者原則上年齡不超過40周歲，藝術學、哲學和人文社會科學學科申請者原則上年齡不超過45周歲。
引進待遇：
1.聘用崗位：直接優聘教授或研究員，納入事業編制管理，享受事業單位各項福利待遇。
2.薪酬待遇：(1)基礎年薪42萬元-72萬元；(2)超出聘期任務的業績成果，納入學校
高端代表性業績，另行予以獎勵；(3)學院津貼另算。
3.科研經費：科研啟動經費根據實際需求面議，最高達200萬元，學院根據實際情況另行提供相關科研基礎條件配套。
4.住房待遇：房補最高達稅前200萬元，可申請周轉公寓。
5.實驗辦公空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。
6.子女教育：子女入讀辦學條件一流、極負盛名的新葡的京集團350vip8888附屬幼兒園、小學和中學(幼兒園和小學位于大學校園內，中學與大學校園一路之隔)
7.學術環境：共享共用新葡的京集團350vip8888先進的科研平臺、卓越的學術生態和開放的科研環境。
（四）一類青年英才
應聘條件：
原則上年齡不超過35周歲，具有優秀的教育工作背景并取得原創性科研成果，取得博士學歷學位。
引進待遇：
1.聘用崗位：特聘研究員，兩個聘期，首聘期3年，納入“預聘-長聘”管理。
2.薪酬待遇：(1)基礎年薪37萬元起；(2)超出聘期任務的業績成果，納入學校高端代表性業績，另行予以獎勵；(3)學院津貼另算。
3.住房待遇：可申請周轉公寓。
4.子女教育：子女入讀辦學條件一流、極負盛名的新葡的京集團350vip8888附屬幼兒園和小學(幼兒園和小學均位于大學校園內)
5.學術環境：共享共用新葡的京集團350vip8888先進的科研平臺、卓越的學術生態和開放的科研環境。
（五）二類青年英才
應聘條件：
原則上年齡不超過32周歲，具有良好的教育工作背景和學術發展潛力，取得優秀的科研成果，取得博士學歷學位。
引進待遇：
1.聘用崗位：特聘副研究員，兩個聘期，首聘期3年，納入“預聘-長聘”管理。
2.薪酬待遇：(1)基礎年薪32萬元起；(2)超出聘期任務的業績成果，納入學校高端
代表性業績，另行予以獎勵；(3)學院津貼另算。
3.住房待遇：協助解決住房問題，提供周轉公寓。
4.子女教育：子女入讀辦學條件一流、極負盛名的新葡的京集團350vip8888附屬幼兒園和小學(幼兒園和小學均位于大學校園內)
5.學術環境：共享共用新葡的京集團350vip8888先進的科研平臺、卓越的學術生態和開放的科研環境。
（六）博士后
應聘條件：
原則上年齡不超過32周歲，具備較好的教育工作背景，具有一定的科研成果和發展潛力，取得博士學歷學位。
引進待遇：
1.聘用崗位：特聘副研究員，兩個聘期，首聘期2年，納入“預聘-長聘”管理。
2.薪酬待遇：(1)年薪不低于30萬元/年其中博士后合作導師提供不少于3萬元/年；(2)聘期內取得的業績成果，納入學校高端代表性業績成果，另行予以獎勵；(3)學院津貼另算。
3.住房待遇：提供博士后公寓。
4.學術環境：共享共用新葡的京集團350vip8888先進的科研平臺、卓越的學術生態和開放的科研環境。
其他保障
1.協助申請辦理和認定省、市高層次人才;
2.支持申請地方人才公寓:
3.享有粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，即對符合相關條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅;
4.辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險等 14 項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。
如上述政府支持政策有調整，將按相應規定執行。
三、重點招聘以下領域和方向人才
政治經濟、勞動經濟、金融、會計、戰略與組織（含人力資源管理）、大數據及經濟管理應用、信息資源管理。經濟和管理其他領域優秀人才也可投遞簡歷。
四、應聘材料
個人簡歷，包括近五年承擔的科研項目、發表的論文（注明SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI收錄情況，期刊影響因子和論文他引次數）、獲獎成果清單。
歡迎海內外英才掃描下方二維碼應聘
五、歡迎聯系及咨詢
聯系人：黎老師
電話：020-39310072