經管學院2023-2024（1）學期創新創業與創新勞動周活動總覽
《信息資源管理學科建設與人才培養》專題報告會
2024年1月13日下午，在新葡的京集團350vip8888(大學城校區)文二棟一樓演講廳舉辦了一場信息資源管理學科建設與人才培養的專題報告會。南開大學教授博導李月琳教授受邀作為報告嘉賓，信息管理系主任劉青教授主持了報告會。
李月琳教授分享了學科發展與人才培養的模式創新。她探討了新學科賦能信息資源管理類人才培養方案創新的重要性，強調信息資源管理是一個跨學科的專業，我們需要不斷擴寬課程，加大課程難度，強化學生基礎。在信息資源管理學科理念方面，老師強調我們的使命是引領創新，服務社會，培養允公允能的管理精英。李教授的報告使學生們對未來的學習和職業生涯規劃有了更加清晰的認識。
《從進出口數據看中國未來的國運》主題講座
2024年1月15日由廣州海關統計處處長鐘雁明為21-23級國貿系專業同學進行“從進出口數據看中國未來的國運”的主題講解與分享，從海關角度利用進出口數據結合國際形勢與近期熱點事件，分析中國經濟發展形勢、現狀、未來趨勢等，例如：廣東進出口在全國進出口的重要地位以及對中國國際貿易的拉動作用；中巴高鐵、廣東外貿的優勢與吸引力、廣東的外向型經濟：外貿依存度以及外資吸引力的下降等。整個過程中，鐘處長講解與互動相結合，同學們認真聽講，積極配合，積極互動。
本次講座研討同學們收益頗豐，有利于拓寬國貿學生專業知識，提高專業素養，為同學們的學術研究與未來就業提供新方向與新思路。
《數字化時代下的創新創業之路》主題演講
2024年1月15日早上，在新葡的京集團350vip8888(大學城校區)文3棟505舉辦了一場數字化時代下的創新創業之路的專題報告會。廣州速威智能CEO&創始人，MESA China創始人&副理事長郭孔快受邀作為報告嘉賓，新葡的京集團350vip8888經濟與管理學院2022級輔導員張洪銘主持了報告會。
郭孔快理事長分享了數字技術賦能各行各業以及他對數字工廠、智能制造的理解。他探討了工業互聯網平臺與工業軟件產業的重要性，強調工業軟件已經成為工業互聯網核心產業增長的主要驅動力，我們需要把握工業互聯網平臺的市場前景，強化自身學習運用的能力。郭老師的報告使學生們對未來的學習和職業生涯規劃有了更加清晰的認識。
《企業在信息化時代下的數字化轉型升級》主題演講
2024年1月15日早10：00，由經濟管理學院主辦的，面向2022級信息管理與信息系統、物流管理和電子商務專業學生，關于數字化時代下的創新創業之路主題講座在文三棟智慧教室順利開展。本次主題講座有幸邀請到了廣州速威智能系統科技有限公司CEO郭孔快先生向大家進行企業數字化轉型升級的相關演講。
本次講座圍繞著企業在信息化時代下的數字化轉型升級的主題展開，郭孔快先生為我們介紹了企業經常使用的ERP（企業資源計劃系統），MOM（制造運營管理系統）等資源管理軟件，這些軟件對于企業數據整理以及數字化具有重要作用。同時也建議我們日后實習的時候對相關軟件進行學習，對日后求職有很大幫助。
講座重點介紹了制造企業信息系統的功能層次模型，為我們解釋了各軟件的構成以及系統內部有機組合方式。其中提及的“黑燈工廠”等新名詞也讓我們見識到了現代智能化工廠的技術革新與發展。
通過本次講座我們對于企業內部財務管理、物流管理等數據管理軟件有了更深刻的認識，希望在未來我們能真正熟練操作這些軟件，成為求職路上的敲
門磚。
《軟硬兼施，未來可期》主題講座
2024年1月15日下午三點，來自廣發證券的校友吳畢強，為金融學，財務管理專業的同學們帶來了“軟硬兼施，未來可期”主題的演講。告訴同學們在未來工作應掌握的“軟技能”和“硬技能”，以成熟證券人的角度為同學們答疑解惑。整個演講順利開展，同學們收益良多。
《經濟學中的因果關系：本科生也可做研究》主題講座
2024年1月16日由華南理工大學經濟與金融學院黃亮雄教授為21-23級國貿系專業同學進行學術經驗“經濟學中的因果關系：本科生也可做研究”主題講解與分享，黃教授在經濟學學術研究方面頗有成就，通過舉例子、深入淺出、講解與互動相結合的形式啟蒙國貿系同學們在有關學術研究領域的學習與發展，例如：經濟學方面可以做什么研究？如何開展有關經濟學的研究？識別經濟學分析中的因果關系等
同學們認真聽講，積極配合，積極互動。 本次講座研討同學們收益頗豐，有利于拓寬國貿學生專業知識，提高專業素養，為同學們的學術研究提供新方向與新思路。
《粵港澳大灣區鄉村振興社會調查》非正式課程
2024年1月16號和18號，《粵港澳大灣區鄉村振興社會調查》非正式課程在教學樓四棟101進行。
經濟與管理學院經濟學博士、副教授、碩士生導師連洪泉老師就粵港澳大灣區鄉村振興和社會調查作了深入淺出的分享。連洪泉老師先以“百千萬工程”展開課堂，隨后為同學們介紹了社會調查這一工作相對其他科研活動的不同之處，并重點就調研報告的文體、格式、寫作思路、成文邏輯作了詳細說明，同時在課堂上穿插經典案例，分享自己與學生以及其他具有代表性的調研，并從各種分享中提取出獨具特色的經驗教訓，綜合自己的看法形成調研報告的各種調研方法、問卷或實驗設計思路，同時還向學生們介紹了調研報告中比較具有價值的文章，也推薦同學們在課后查閱。課中，連洪泉老師讓自己指導過的優秀學生做了調研報告的實踐經驗分享，同學們對老師與優秀前輩的講解發出了極大的贊譽。課程后半段，連洪泉老師重點向大家講解了論文常見的數據類型、數據來源、數據分析方法，并花一定篇幅介紹了國內對于論文寫作有幫助的數據庫。最后，連洪泉老師以師生問答的形式與在場的同學們進行了互動，既解答了同學的困惑，又為課堂增添了更多的“干貨”
連老師始終強調，有調查才會有發言權，實地參與調研、實驗是同學們在大學中非常有意義，有價值的科研學習活動，在課程內外一直推薦同學們體驗，投入到調研之中，鼓勵大學生積極開展實地調研，培養發現問題的能力，增強對科研的興趣，為以后的學術道路打好堅實的基礎，并向同學們未來的學習之路作出美好的祝愿。
《人力資源實戰分享》主題講座
2024年1月17日下午，人力資源管理系2023-2024（1）學期雙創實踐周創新創業講座在教學樓1-102舉行。本期講座邀請了知名企業人力資源總監李娜作為主講嘉賓，李總監以“人力資源實戰分享”為主題，展開了一場以融入企業和發展自我為導向的職業規劃講座。講座由李萍老師主持，參加活動的21、22、23級人力資源管理系同學針對相關話題進行了交流與探討。
李總監曾就讀于對外經濟貿易大學的國際貿易專業，是華師2022級MBA人力資源方向的學員，擁有15年以上人力資源管理及企業服務經驗，曾在國內知名早教、K12、成人職業教育、醫美、健康機構擔任人力資源高級管理，業務線管理職位，目前在一家大健康產業集團公司擔任集團人力資源總監的同時分管業務線。
李總監先向同學們介紹了自己豐富的工作履歷，并由此引出職業規劃的主講部分。在崗位實戰上，李總監結合自身經歷，循序漸進、環環相扣地分享畢業后如何選擇企業、新入職后怎樣盡快融入企業、融入企業后如何快速晉升得到重用等層面的知識和經驗，以及展示了一些實際工作案例。
在分享過程中，李總監反復強調了以終為始，要事第一的規劃準則，闡述了SWOT分析在職業規劃方面的重要性，指出企業對員工的篩選標準是匹配度，員工入職后的角色融入是 IQ與EQ的較量和平衡等。李總監表示，人力資源管理的可塑性強，在如何成為企業不被替代的核心管理人員層面上，要德才兼備、具有老板思維、長期思維以及戰略伙伴思維，管理人員與企業上下人員要成為目標、文化、思想一致的戰友，與企業共進退才能成為核心管理層。
在講解途中李總監還向同學們介紹了過往集團公司部分組織架構，并就此與同學們進行專業知識的交流互動。同學們對以上講解感到受益匪淺的同時，積極回答了問題。
接下來，李總監還重點介紹了人力資源管理系統2號人事部的搭建，從審批、考勤、員工打卡、招聘、薪酬統計、工資查收、培訓等全方位展示了人力資源的數字化系統，強調人力資源管理崗人員要增強自身能力的同時利用好數字化技術平臺，為企業發展增效賦能，解決實際問題和提升員工滿意度。
最后，李萍老師對李總監的精彩分享表示感謝，指出人力資源管理專業的職業規劃需要同學們的極大重視和努力，改變要從思維開始。李萍老師指出一名優秀的人力資源從業者，不僅需要過硬的專業能力，也需要長期積累的實習經驗和實務技巧，希望同學們能夠更多地關注和學習人力資源的相關問題。
同學們收獲充實，感悟良多，此次講座圓滿結束。
2024年1月19日